1. April 2022: Bald ist es soweit – am 28. April 2022 finden der Girls’Day und der Boys’Day statt. Für Lehrkräfte gibt es jetzt Unterrichtsmaterial zur Vorbereitung. So machen Arbeitsblätter, Videos, Quiz und Spiele Schülerinnen und Schülern Lust auf die Zukunftstage. Die Materialien sind hier abrufbar.
1. April 2022: Im Hotel- und Gastgewerbe wurden die dualen Ausbildungsberufe aktualisiert – mit nun sechs modernisierten und einer neu geschaffenen Ausbildungsordnung gehen die Hotel-, Gastronomie- und Küchenberufe in das neue Ausbildungsjahr ab 1. August 2022.
Die Restaurantfachleute heißen künftig Fachleute für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie.
Die Fachkräfte für Gastronomie, deren Bezeichnung bislang Fachkraft im Gastgewerbe lautete, sowie die Fachleute für Systemgastronomie vervollständigen die Gruppe der Gastronomieberufe.
Die Hotelfachleute betreuen Gäste auch weiterhin von der Ankunft bis zur Abreise.
Der Ausbildungsberuf Hotelkaufmann/Hotelkauffrau wird umbenannt in Kaufmann/Kauffrau für Hotelmanagement. Der Schwerpunkt der Ausbildung wird künftig noch stärker im kaufmännischen Bereich liegen.
Für Köche und Köchinnen wird künftig in der Ausbildung eine Vertiefung für vegetarische und vegane Küche angeboten.
Neu geschaffen wird der zweijährige Ausbildungsberuf Fachkraft Küche. Er richtet sich vor allem an praktisch begabte Jugendliche, die Köche und Köchinnen künftig bei der Zubereitung von Speisen und Gerichten unterstützen.
30. März 2022: Die neue Broschüre “Energiegeladen in die Zukunft” – herausgegeben vom Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. – gibt einen Überblick über die Ausbildungs-, Studien- und Berufsmöglichkeiten im Bereich der Erneuerbaren Energien und möchte bei den Schüler*innen das Interesse wecken, in das Zukunftsfeld Energie einzusteigen. Vorgestellt werden u.a. Windenergie, Solarenergie, Wasserkraft, Biomasse und Geothermie und die jeweiligen beruflichen Einstiegsmöglichkeiten über Ausbildung und Studium. Die Broschüre kann als pdf abgerufen werden.
28. März 2022: Mit Kind und ohne Ausbildung? Mit „Perspektive Beruf“ unterstützt LIFE e.V. sechs bis neun Monate lang junge Mütter aus Berlin-Tempelhof (bei Wohnort in anderen Bezirken Zustimmung des Jobcenters notwendig) bei der beruflichen Orientierung und begleitet sie bei der Suche nach einer Ausbildung in Teilzeit.
Folgende Angebote beinhaltet das Projekt u.a.:
Kennenlernen von Kompetenzen und Potenzialen
Praxiserprobung in verschiedenen Berufen (z.B. Tischlerin, Maßschneiderin, Kauffrau für Büromanagement)
Unterricht am PC
Auffrischung der Kenntnisse in Deutsch und Mathematik für den Beruf
Begleitung bei der Aufnahme einer Ausbildung in Teilzeit
Unterstützung bei der Organisation der Kinderbetreuung
WETTBEWERB: Bis 1. Juni 2022 läuft die Bewerbungsfrist für den Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung, der dieses Jahr unter dem Motto „Teamplay für die Zukunft“ steht. Ausgelobt wird der Preis vom Bundesverband der Deutschen Arbeitgeber (BDA).
Bewerben können sich Bildungseinrichtungen in den Kategorien frühkindliche, schulische, berufliche und hochschulische Bildung, die gemeinsames Lernen und den Zusammenhalt fördern. Unterstützt wird der Preis von der Deutschen Bahn AG sowie der Deutschen Telekom AG. In jeder Kategorie gibt es 10.000 Euro zu gewinnen. Die Preisverleihung findet am 13. September 2022 beim Deutschen Arbeitgebertag in Berlin statt. Alle Infos zur Ausschreibung gibt es unter www.arbeitgeberpreis-fuer-bildung.de.
SCHULEWIRTSCHAFT Berlin und Brandenburg wird getragen von den Unternehmensverbänden Berlin-Brandenburg
