Angebote und Tipps

Erfolg inklusiv – Arbeitgeber:innen-Preis Brandenburg

Foto: Hannah Busing, Unsplash

16. Juli 2025: Unter dem Motto »Erfolg inklusiv« verleihen das Ministerium für Gesundheit und Soziales (MGS) und das Landesamt für Soziales und Versorgung (LASV) den Arbeitgeber:innen-Preis des Landes Brandenburg. 

Der Preis richtet sich an alle Unternehmen, einschließlich Inklusionsunternehmen, mit Sitz im Land Brandenburg – ganz gleich, in welcher Branche sie tätig sind oder wie groß das Unternehmen ist.  

Prämiert werden:

•  Beispiele für gelungene Ausbildung oder Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen
•  nachhaltige Maßnahmen zur langfristigen Arbeitsplatzsicherung
•  kreative Ideen für ein chancengerechtes und vielfältiges Arbeitsumfeld

Bitte beachten Sie: Unternehmen, die bereits ausgezeichnet wurden, können nach vier Jahren erneut teilnehmen. Alles Wissenswerte rund um das Bewerbungsverfahren erfahren Sie hier.

Noch schnell beteiligen: SCHULEWIRTSCHAFT-Preis 2025!

Noch bis zum 15. August sind Bewerbungen möglich, nutzen Sie Ihre Chance! Infos zum Preis und den Kategorien können Sie hier nachlesen.

Mit dem SCHULEWIRTSCHAFT-Preis »Engagement sichtbar machen« prämiert das Netzwerk Unternehmen und Schulen für ihr herausragendes Engagement an der Schnittstelle Schule–Beruf. Mit der Auszeichnung werden die tollen Beispiele im Land bekannt gemacht und gewürdigt. Alle Unternehmen und Kooperationen von Schulen und Unternehmen, die sich im Bereich Übergang in den Beruf engagieren, können sich bewerben. Die Preisträger:innen werden von einer unabhängigen Jury ausgewählt und im Rahmen einer Preisverleihung im Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz geehrt.

Der SCHULEWIRTSCHAFT-Preis fügt sich in den Aktionsplan des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz ein. Nähere Informationen finden Sie hier: BMWK – Mehr Unternehmerinnen für den Mittelstand. Bei Rückfragen zum SCHULEWIRTSCHAFT-Preis wenden Sie sich sehr gerne an Karen Lunze.

Aktuelles Schulbarometer veröffentlicht

Foto: © Sigmund, Unsplash

10. Juli 2025: Mit dem Deutschen Schulbarometer lässt die Robert Bosch Stiftung seit 2019 regelmäßig repräsentative Befragungen zur aktuellen Situation der Schulen in Deutschland durchführen. Vor Kurzem wurden die zentralen Ergebnisse der repräsentativen Lehrkräftebefragung 2025 veröffentlicht. Darin werden sieben zentrale Themenbereiche beleuchtet: aktuelle berufliche Herausforderungen, Demokratiebildung und Partizipation, Künstliche Intelligenz, berufliche Zufriedenheit und Belastungserleben, psychosoziale Unterstützungsangebote sowie Fortbildungsaktivitäten und Zusammenarbeit im Kollegium.

Die aktuelle Erhebung zeigt deutlich, dass die grundsätzliche Berufszufriedenheit aller Belastungen zum Trotz hoch bleibt. Die Mehrheit (90 %) der Lehrkräfte unterrichtet gern und fühlt sich ihrer Schule verbunden, heißt es im detaillierten Forschungsbericht. Aber immer mehr Lehrkräfte (42 %) empfinden das Verhalten der Schüler:innen als größte Belastung im Schulalltag (2024: 35 %). Verhaltensauffälligkeiten, geringe Motivation, fehlender Lernwille, psychische Belastungen und Konzentrationsprobleme werden hier als größte Herausforderungen genannt. An zweiter Stelle stehen Arbeitsbelastung und Zeitmangel (34 %) – ein Anstieg um sechs Prozentpunkte im Vergleich zum Vorjahr.

Erstmals wurde auch die Demokratiebildung an Schulen kritisch erfasst. Demnach ist die Mitbestimmung von Schüler:innen sehr begrenzt. Auf die Wahl von Unterrichtsinhalten, Materialien oder Beurteilungskriterien haben sie laut Mehrheit der Lehrkräfte kaum Einfluss. Lediglich bei der Aufstellung von Klassenregeln dürfen sie meist mitentscheiden (86 %). Nur 33 % der Lehrkräfte geben an, dass Schüler:innen bei schulweiten Entscheidungen in größerem oder mittlerem Umfang mitbestimmen können. Dennoch hält mehr als die Hälfte der Befragten die bestehenden Partizipationsmöglichkeiten für ausreichend.

Beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Unterricht überwiegt Skepsis: Drei von fünf Lehrkräften befürchten negative Auswirkungen auf die Lernentwicklung, erkennen aber zugleich Potenziale für personalisiertes Lernen. Etwas mehr (62 %) fühlen sich im Umgang mit KI-Tools unsicher. Mehr als die Hälfte nutzt sie bislang selten oder gar nicht (55 %), 45 % greifen regelmäßig auf KI zurück, etwa zur Aufgabenstellung oder Unterrichtsplanung (56 %).

Möchten Sie noch mehr zu den Ergebnissen erfahren? Hier können Sie weiterlesen.

Wo sich Unternehmen und motivierter Nachwuchs finden

Foto: Priscilla du Preez, Unsplash

8. Juli 2025: Interesse am Kennenlernen junger motivierter Menschen aus der Region – lange bevor sie sich für einen Ausbildungs- oder Studienplatz entscheiden? Dann besuchen Sie »Praktikum Lausitz«, wo Jugendliche und Unternehmen sichtbar werden.

Die neue digitale Praktikumsbörse bringt ab sofort Firmen mit motivierten Schülerinnen und Schülern oder Studierenden zusammen – schnell, kostenlos, regional. Unternehmen aus Cottbus sowie den Landkreisen Dahme-Spreewald, Elbe-Elster, Oberspreewald-Lausitz und Spree-Neiße können hier ihre Angebote kostenfrei einstellen.

»Praktikum Lausitz« ist aber gleichzeitig auch ein attraktives Angebot für Jugendliche. Denn Praktika sind für viele von ihnen der erste Schritt in die Berufswelt. Rund die Hälfte aller Schülerinnen und Schüler findet ihren Beruf und das spätere Ausbildungsunternehmen über ein Praktikum. Im südlichen Brandenburg wird dieser Weg jetzt noch einfacher … Schauen Sie auf »Praktikum Lausitz« vorbei – egal ob Sie anbieten oder suchen oder finden oder stöbern wollen. Viel Erfolg!

Wirtschaftsplanspiele als Ergänzung zum Unterricht

Foto: AFE_Keyvisual_Symbols

4. Juli 2025: Die Planspiele der Joachim Herz Stiftung bieten vielfältige Einsatzmöglichkeiten im Unterricht und zahlreiche inhaltliche Verbindungen zu den Lehrplänen. Schulungen dazu bieten Ihnen eine Einführung in das Handling der Webplattformen und die Einsatzmöglichkeiten sowie Raum für Austausch mit anderen Lehrkräften und Referent:innen.

Besuchen Sie eine:n:
Ausbildung, wenn Sie noch keine entsprechende Schulung besucht haben und vorhaben, EcoStartup, WIWAG oder Ecoland einzusetzen.
Refresher, wenn Sie Ihr in einer Schulung bereits erworbenes Wissen auffrischen möchten.
Einführung, wenn Sie sich für einen ersten Einblick in die Möglichkeiten des jeweiligen Planspiels interessieren.
Q&A-Workshop, wenn Sie Fragen zum Einsatz der Planspiele oder sich nach erfolgtem Einsatz Fragen ergeben haben.

Hier finden Sie aktuelle Schulungstermine zu den Planspielen sowie alles Wissenswerte rund um »Play Economy«.

unternehmensverbaende berlin-brandenburg

SCHULEWIRTSCHAFT Berlin und Brandenburg wird getragen von den Unternehmens­verbänden Berlin-Brandenburg

Kalender

Montag
Dienstag
Mittwoch
Donnerstag
Freitag
Samstag
Sonntag
Mo
Di
Mi
Do
Fr
Sa
So
30
31
1
4
7
8
9
10
12
13
14
15
16
20
21
22
24
26
27
28
1
Für wen? – alle (Studien-)Interessierten. Die digitale Studieninfowoche lädt alle Studieninteressierten ein, sich über das Studienangebot der Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde zu informieren. In...
Für wen? – interessierte Schülerinnen und Schüler ab der Klassenstufe 11. Der Fachtag Informatik richtet sich an alle Interessierten, die in spannenden Workshops und Vorlesungen Einblicke in...
Für wen? – pädagogisches Personal von Kitas, Horten und Grundschulen. Welchen Einfluss haben Räume, Umgebungen und das Miteinander darauf, wie Kinder ihrer natürlichen Lust am...
Für wen? – pädagogische Fachkräfte und Fachlehrkräfte der Sekundarstufe I. Im Rahmen des Projekts »Wissen was schmeckt!« werden umfassende Verbrauchsinformationsmaßnahmen für pädagogische Fachkräfte und Fachlehrkräfte...
Für wen? – Schülerinnen und Schüler ab Klassenstufe 10. Schülerinnen und Schüler sind herzlich eingeladen, sich einen Einblick in die verschiedenen Berufe und Karrierewege in...
Für wen? – Schüler:innen der Jahrgangsstufe 10–13 und ihre Lehrkräfte sowie Ausstellende. Bereits zum zweiten Mal veranstaltet das Oberstufenzentrum (OSZ) Lise Meitner die Ausbildungs- und...
Für wen? – ein Angebot für SIEGEL-Schulen, SIEGEL-Jurys und SIEGEL-Träger sowie weitere Interessierte. Erfahren Sie, wie strukturierte Vorbereitung, klare Lernaufträge und einfache Reflexionsmethoden Messebesuche zu...
Für wen? – Pädagog:innen und andere Mitarbeitende in Kita, Hort und Grundschule. Kinder sind fasziniert von digitalen Medien – nutzen Sie diese Begeisterung für Ihren...
Für wen? – Lehrende und Interessierte der wirtschaftlichen und politischen Bildung. Die vergangenen Jahre waren geprägt von einer Krise nach der anderen – verbunden mit...
Für wen? – alle, die noch nach einer passenden Berufsausbildung suchen, sowie die, die schon fest entschlossen sind. #Ausbildung #öffentlicherDienst #HumboldtUni Du interessierst dich für...
Für wen? – junge Menschen in und vor Bewerbungssituationen. Oft hält man sich an allgemeine Vorlagen und lässt der eigenen Fantasie nur wenig Raum! Wer...
Für wen? – junge Menschen in Bewerbungssituationen. Die richtige Bewerbungsstrategie: Wie bereite ich mich vor? Was ziehe ich an? Mit welchen Fragen muss ich rechnen?...
Für wen? – junge Menschen zwischen 15 und 27 Jahren in und vor Bewerbungssituationen. Sioe wollen sich optimal auf ein Assessment Center vorbereiten und Ihre...
Für wen? – Abiturient:innen. Sie haben noch Unsicherheiten beim Bewerben um eine Ausbildung oder einen dualen Studienplatz? Kennen Sie die Hürden in einem Vorstellungsgespräch bereits?...
Für wen? – junge Menschen in und vor Bewerbungssituationen. Einstellungstests von Arbeitgebenden sind gängig, um die besten Bewerbenden herauszufiltern. Unter realen Bedingungen wird mit dem...
Für wen? – ein Angebot für SIEGEL-Schulen, SIEGEL-Jurys und SIEGEL-Träger sowie weitere Interessierte. In der »Entwicklungswerkstatt Digitale BO« haben SIEGEL-Schulen aus verschiedenen Regionen individuelle Formate...
Für wen? – pädagogisches Personal von Kitas, Horten und Grundschulen. Der Alltag steckt voller Phänomene und Dingen, die das Interesse von Kindern wecken. Wie können...
Für wen? – Schülerfirmen und betreuende Lehrkräfte. Das Format ist offen für alle Programme und Anbieter, einschließlich freier Schülerfirmen. Der Workshop vermittelt praxisnah, wie Künstliche...
Für wen? – Eltern, deren Kinder bald die Schule beenden. Wie unterstützt KI mein Kind beim Bewerben? Chancen und Risiken: Ihr Kind beendet bald die...
Für wen? – pädagogisches Personal von Kitas, Horten und Grundschulen. Ein wesentliches Ziel der pädagogischen Arbeit ist es, Kinder stark für die Zukunft zu machen....
Für wen? – steht allen Interessierten offen. Die Career Week bietet eine hervorragende Gelegenheit, sich intensiv mit der eigenen beruflichen Zukunft auseinanderzusetzen. In dieser Woche...
Für wen? – Auszubildende. Schwierigkeiten, die in einem Ausbildungsverhältnis auftreten, sind nicht damit gelöst, dass man den Ausbildungsvertrag beendet. Von verantwortlichen Ausbildenden kann erwartet werden,...
Veranstaltungen am 26.01.2026
Veranstaltungen am 02.02.2026
Veranstaltungen am 03.02.2026
Veranstaltungen am 06.02.2026
Veranstaltungen am 17.02.2026
Veranstaltungen am 18.02.2026
Veranstaltungen am 23.02.2026

Materialien